大家好，今天来为大家解答普通职位名称有哪些种类这个问题的一些问题点，包括各种职位的名称也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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工种分类是指对各种不同类型的工作进行分类，以便于管理和统计。
中国的工种分类根据《中华人民共和国职业分类大典》将现有职业归为 8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
1.职业大类：根据国家职业分类标准中的职业大类来进行分类，包括农、林、牧、渔业、采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业、建筑业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业、公共管理、社会保障和社会组织等22个职业大类。
2.行业分类：按照经济活动特征划分，如教育行业、医疗卫生行业、IT行业等。
3.技术类型：按照所需要掌握的专业技能分类，如机械制造工、电工、焊工、木工等。
4.劳动强度：按照工作的劳动强度分类，如重体力劳动工种和轻体力劳动工种等。
5.教育程度：按照工作所需求的教育程度分类，如普通劳动者、高级技师、专业技术人员、管理人员等。
6.职位等级：按照职位等级分类，如初级员工、中级员工、高级员工、管理人员、高管等级等。
以上是一些常见的工种分类方式。
我们下面来举个例子，以“技术类型”作为分类标准，假设一家工厂正在招聘制造部门的工人，那么职位可以按照所需要掌握的专业技能分类。
首先是需要机修工，主要负责生产线上机械设备的维护、保养和修理。他们需要掌握机器加工、电气自动化、液压传动等多种技能，具有高度的技术水平和丰富的操作经验。
接着是焊接工，主要负责焊接工艺的实施和监督，保证产品的质量和工程的安全性。他们需要掌握各种焊接技术和材料特性，以及相关的质量检测和安全规范。
然后是装配工，主要负责对零部件进行装配和调试，确保产品的质量和技术指标符合要求。他们需要熟悉机械设计原理、图纸解读和装配工具使用等基本技能，具有一定的操作经验和认真负责的态度。
接着电工，主要负责电气设备的安装、调试和维护，确保生产设备的正常运行。他们需要掌握电气自动化、电路原理和故障排除等技能，以及相关的安全规范和操作流程。
这几个就是工厂制造部门中常见的工种，每个工种都需要掌握不同的专业技能，具有不同的特点和职责。在实际招聘中，企业可以根据自身需求和岗位要求，对候选人进行技术面试和操作考核，挑选适合自己的员工。
有总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监等。
职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人。
用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适材适所”，劳动报酬公平合理等，是现代人事分类的一种类型。
职位分类制度主要体现在两个方面：一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
作用：
有利于绩效考核。职位分类的前提是对每一职位工作标准与要求的具体、明确的规定。以此为准则可以对员工从事的工作及任务完成情况进行测量和评估，并激励员工不断提高工作质量和工作效率。
职业资格证书都有哪些工种？
(一)生产、运输设备操作人员
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是:工程测量员、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修职业资格证书样本(三级)理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。
(二)农林牧鱼水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、农业技术员
(三)商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医揣商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健***师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、人力资源管理师、营销师、理财规划师、客户服务管理师等
(四)办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员、速录师。
技术性的工种和职业有哪些
现有很多，如：管理类、后勤类、工人类，以后会变为职员等级制，慢慢最终岗位市场化用人管理。
我们的人民群众呼唤著事业单位改革，呼唤著公平正义。我们是否还有当年党员的胸襟和气魄，是否还有为人民服务、求真务实的信念？新加坡市场购买社会服务，市场用人。中国也做得到。
目前事业单位未来公平正义历程图预测
凡事预则易立，不预则易废。
相信沐浴喜历化材，目前事业单位未来改革发展的渐进历程图将会如下演绎：
1）公益一二竞聘上岗进退考核
2）动态编制人才市场理事会、合同化管理和信息披露机制教育券终身教育制度
3）基金理事会结构***投入考核奖惩人民监督评价
即最终将无目前事业单位，过渡成为基金理事会运作模式和动态岗位的人才市场用人机制。
高薪技术工种有哪些
1、建筑工人
去年，一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议，表格上显示作为“工头”的队长、班长，月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元，而壮工每天的工资也是100到140之间。
不过，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一个月下来几乎没有休息时间，每天的工作时间基本不固定，一般都会超过十个小时，危险系数也非常大。而且，工地里工人的流动性非常大，所以很多工种都只招零工，工资日结。五险一金的缴纳更几乎没有。
2、贴膜工
近年来，智能触屏手机风靡街头巷尾，这一热潮也带动了手机贴膜行业的发展。近日，有市民在网上爆料称在南京南湖有位远近闻名的“贴膜哥”，一天最少500元，月入近两万元！
一位网名为“河西熊孩子”的网友发了一条微博：南湖体育场旁边有个给手机贴膜的师傅，要贴的人就把手机排队放好，再压10块钱在下面，两分钟贴一台。我跑完步粗(出)来就跟着贴了张，凑近一看放钱的筐都装满满的了，一问师傅一晚能贴多少，他说今天有点下雨，生意一般，才500多。
此消息立刻成了网络热议话题，很多网友感慨：“辞职去贴膜！”
3、***技工
以下是58同城上发布的上海***技师招聘需求。
1)要求：18-35岁身高：150以上。
2)待遇：月薪10000不等
3)加奖金提成包吃住。待遇优厚。
4)上班时间：晚上8:00到凌晨12:00
据称，***技工现在非常吃香。在一家***店中，店长收入也不比技工。而目前，许多地方还对澳大利亚等国进行劳务输出，***技工更出国挣外汇。
4、月嫂
今年，一则“男大学老师转行当月嫂”的新闻在网上热传，再次引起人们对“月嫂”的关注。记者了解到，随着80后生育高峰的到来，月嫂成为当下社会的热门职业。去年北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1万元。
在贫富差距上，月嫂月薪几倍于社会职工平均工资，一方面拉大了社会普通劳动者之间的收入差距，另一方面显现出有能力雇用万元月嫂的社会群体，其收入更会远远高于普通劳动者，社会贫富差距由此显露出“冰山一角”。
5、快递员
微博网友“杂碎江湖”发了这样一条信息：“刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。‘我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！’整个公司，一片寂静。”
如果快递员能拿到1万多，我都愿意辞职去干！不少白领听说后很是羡慕。但是其中辛苦也是常人难以承受的。“都是苦的血汗钱”，一个女性快递员告诉记者，自己一个站就三个人，他们几乎都只能睡到凌晨4点，而晚上分包、电脑输单据，常常也要加班到11点左右，这么冷的天风里来雨里去，休息更是别奢望。常常这边汗流浃背在居民楼送单，那边出来冷风一吹，都感觉寒到骨头里。
6、电焊工
山东楚庄村焊工移民的消息震惊了国人。据说这个位于济南长清区孝里镇的村庄，仅仅800多个村民，却有100多人在澳大利亚打工，许多人拿到了绿卡——永久居住证。他们都是技工，有着一手过硬的电焊技术，经过“传帮带”，出国“洋打工”。
事实上，有证电焊工在市场上属于“稀缺人才”。在国内过万收入也不少见。不过因为脏、苦、累等因素，加入电焊行业的人还是很少。
7、木匠
“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学手艺，高端木工严重断层。
用人单位称，企业缺人已经到了如饥似渴的地步。现在能做活的师傅都已经40多了，再有十年八......>>
什么是职业工种
国家职业资格证职业（工种）目录----考试包通过培训班招生！国家职业资格证职业（工种）目录一、商业旅店服务员、摄影师、暗室师、整修师、着色师、烫衣师、修脚师、浴池服务员、商品营业员、商品采购员、司镑员、商品检验员、商业美工、商品保管员、库工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托车维修工、办公设备维修工、眼镜修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕点制作工、西式糕点制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼镜验光员、咖啡师、调香师、地毯设计师、调查分析师、肥料配方师、玩具设计师二、旅游调酒师、收银审核员、客房服务员、前厅服务员、宾客行李员、导游员三、农业、林业农艺工、果树工、桑园工、菸叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工、花艺环境设计师、农业技术指导员、水产养殖质量管理员、四、机械工业铸造工、熔化工、热处理工、模型工、钳工、工具钳工、镗工、车工、铣工、磨工、油漆工、电工仪表修理工、电工、维修电工、机修钳工、电焊工、气焊工、冷作工、天车工、包装工、加工中心操作工、复印机装调工、宝石轴承制造工、人造宝石制造工、锅炉装配工、电机嵌试工、胶装工、贵金属冶炼工、电气检查工、复印机检查工、起重机械操作工、数控机床装调维修工、模具设计师、锁具修理工五、电力、水利送电线路工、电力电缆工、变电站值班员、变电检修工、电测仪表工、抄表收费核算员、开挖钻工、水工爆破工、喷护工、防渗墙工、砌筑工、渠道维修工、水文勘测工、照明设计师、集成电路测试员、六、建设木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、钢筋工、架子工、工程安装钳工、通风工、管道工、安装起重工、筑炉工、起重机驾驶员、塔式起重机驾驶员、挖掘机驾驶员、工程机械修理工、下水道工、道路养护工、隧道工、水井工、水表装修工、管道检漏工、配煤工、育苗工、绿化工、花卉工、盆景工、假山工、建筑雕刻工、环卫机动车驾驶员、环卫化验工、建筑模型设计制作员、七、铁道扳道长、调车长、车站调度员、调车区长、车号长、客车备品员、货运员、站务员、叉车司机、装卸车司机、机车司机、机车副司机、机车司炉、指导司机、机车钳工、电力机车钳工、检车员、开山工、线路工、桥梁装吊工、铁路桥梁工、铁路隧道工、通信工、机车电工、八、交通汽车驾驶员、公路运输起重工、超重型汽车列车驾驶员、汽车客运售票员、汽车客运服务员、汽车维修工、汽车经纪人、汽车营销师九、文化化妆师、装饰美工、字画装裱工、版画制作工、考古发掘工、古建筑琉璃工、金融事务、城镇建设、机械制造与控制、数控技术应用、模具设计与制造、房地产经营与配送、商务英语、饭店服务与管理、体育经纪人、数字视频合成师、企业文化师、会展策划师、商务策划师、首饰设计制作员十、测绘/新闻出版天文测量工、重力测量工、三角测量工、工程测量工、控制测量工、地形测量工、地籍测量工、铸字工、铸排工、拼版工、电子图像处理工、图书发行员、十一、医药/中医药口腔科医师、推拿针炙师、针灸师、病房护士、西医医师、药剂、中医康复保健、药膳师、宠物医师、宠物健康护理员十二、汽车工业汽车板金工、汽车焊装工、汽车板簧工、汽车电器检查工、汽车模型工、汽车加气站操作工、十三、其他：制图员、广播员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、美发师、美容师、***师、估价师、旧机动车鉴定估价师、家庭服务员、计算机维修工、平面设计师、室内装饰设计师、职业指导师、装饰装潢工、电子商务师、美术设计师、形象设计师、房......>>
需要持证上岗的技术工种有哪些？
郑州市劳动和社会保障局职业技能开发牛飞宇介绍，目前需要持“职业资格证书”上岗就业的技术工种包括:生产、运输设备操作类；商业、服务业类和办事人员类。其中，生产、运输设备操作类工种为:车工、铣工、磨工、镗工、焊工、冷作钣金工、机修钳工、装配钳工、工具钳工、汽车修理工、维修电工、管工、混凝土工、钢筋工、起重装卸机械操作工、锅炉操作工、组合机床操作工、加工中心操作工、锅炉设备装配工、锅炉设备安装工、计算机维修工、摩托车维修工、土石方机械操作工、砌筑工、架子工、防水工、铸造工、锻造工、高低电压电器装配工、电气设备安装工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、金属热处理工、涂装工、电机装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、精密仪器仪表修理工、变电设备安装工、装饰装修工、防腐蚀工、手工木工、精细木工、客车驾驶员。商业、服务业类工种为:中式烹调师、保健***师、美容师、美发师、摄影师、营业员、推销员、冷藏工、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、前厅服务员、计算机操作员、钟表维修工、客房服务员、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、出版物发行员、中药购销员、医药商品购销员、中药调剂员、营养配餐员、职业指导员、物业管理员、眼镜验光员、办公设备维修工、养老护理员。办事人员类工种为:话务员、公关员、用户通信终端维修员。
职业技能鉴定的具体鉴定的工种有哪些
目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。
根据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体标准为：国家职业资格五级（初级技能）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级（中级技能）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。
国家职业资格三级（高级技能）：能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
行业工种（专业）名称
机械焊工、热处理工、锻造工、铸造工、装配钳工、工具钳工、机修钳
工、车工、维修电工、镗工、铣工、磨工、木模型工
交通汽车驾驶员、汽车维修工、摩托维修工
电力锅炉操作工、电机装配工、电子仪器仪表装配工、高低压电器
装配工、电学计量检定工、温度计量检定工、无线电装接工、无线电调
试工、无线电机械装校工、家用电子产品维修工、制冷设备维修工、
组合机床操作工、加工中心操作工、家用电热器与电动器具维修工
计算机计算机操作员、计算机网络管理员、计算机软件工
营销营业员、珠宝首饰营业员
饮食中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、茶艺师
美容美发美容师、美发师、美甲师
家政家政服务员、育婴师、洗衣师、保育员、插花员、保健刮痧师、修脚师、***师、服装设计定制工
化工化工总控工、化学分析工、化学检验工
建设景观设计师、制图员（机械）、制图员（土建）、装修美工、装饰装
修工（装饰涂裱工）、装饰装修工（装饰镶贴工）、钢筋工、混凝土工、防水工、测量放线工
医药药物制剂工、医药商品购销员、医药商品营业员、中药调剂员、
餐饮客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员
技术监督食品检验工、长度量具计量检定工、长度量仪计量检定工、衡器计量
检定工、电磁计量修理工、纺织纤维分类分级检验工、纺织纤维物理性能检验工
商业贵金属首饰手工制作工、眼镜验光员、眼镜定配工、冷藏工、制冷
工、速录师、音响调音员、冷作钣金工、冲印工、摄影师、照相器材维修工农林业家畜饲养工、花卉园艺工、架子工、林木种苗工、木材及家俱检验工、造林更新工、蒸馏工、抚育采伐工、供水供应工、管工、农艺工、精细木工、手工木工、农机修理工、饲料加工设备维修工等
高级技工职业（工种）都有哪些职称如何报考
1、木工（模板）2、砌筑工（瓦工）3、抹灰工 4、石工5、建筑油漆工6、防水工7、钢筋工8、混凝土工9、架子工10、测量放线工11、建筑材料试验工12、混凝土制品模具工13、工程安装钳工14、管道工15、电气设备安装工（工程电气设备安装调试工、建筑电工、安装电工）16、通风工17、安装起重工18、筑炉工19、起重机驾驶员20、塔式起重机驾驶员21、推土铲运机驾驶员22、挖掘机驾驶员23、中小型建筑机械操作工24、工程机械维修工25、工程凿巖工26、打桩工（桩工）27、电梯安装维修工28、筑路工29、下水道工30、沥青加工工31、道路养护工32、下水道养护工33、管涵顶进工34、隧道工35、道路巡视工36、装饰装修工（木工、金属工、镶贴工、涂裱工、幕墙制作工、幕墙安装工）37、电焊工38、气焊工39、冷作工(铆接、钣金)40、育苗工41、绿化工42、花卉工43、盆景工44、植保工45、假山工46、古建瓦工47、古建木工48、古建石工49、古建油漆工50、古建彩画工
3、其他工种补充：桩机操作工、电工、低压电工、维修电工、安装电工、焊工、防水工、油漆工、抹灰工、钢筋工、测量工、混凝土工、模板工、架子工、木工、水电工、砌筑工、镶贴工、石作业工、机械设备安装工、管道工、通风工、起重工、砧细工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩绘工、推光漆工、匾额工、砌花街工、除尘工、
想去企业上班，从事技术工种，想问技术类都有哪些？
据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年，第二产业人才缺口将达1220万人，而第三产业人才缺口预计达325万人。1、护理学就业前景看好据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。2、民航业人才缺口24万以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。3、精算师将成高端人才目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。4、汽车服务人才全面紧缺汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。5、微电子高端技术人才有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。 6、资源环境与城乡规划管理随着全国统筹城乡综合配套改革试验，未来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。7、物流类物流领域处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。8、动漫设计目前，动漫正成为中国一项热门行业，而动漫也越来越被大众所接受。9、房地产经营与评估房地产业还处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。10、现代医药类现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。
职业、工种和岗位之间有什么区别和联系？
职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。我们以往经常使用“工种”“岗位”等概念，实质上就是将职业按不同需要或要求进行的具体划分。一般，一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位。因此，职业与工种、岗位之间是一个包含和被包含的关系。工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。目前大多数工种是以企业的专业分工和劳动组织的基本状况为依据，从企业生产技术和劳动管理的普遍水平出发，为适应合理组织劳动分工的需要，根据工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度，结合技术发展和劳动组织改善等方面的因素进行划分的。岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。企业根据劳动岗位的特点对上岗人员提出的综合要求形成岗位规范，它构成企业劳动管理的基础。职业、工种和岗位之间有着密切的内在联系。对职业进行分析和研究，首先要对职业进行科学的分类。职业分类客观地反映国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，在某种程度上也反映了一个阶段社会管理水平。
哪些技术工人证书为有效证书
技术工人职业培训合格证书或职业技能等级证书汇总表（浙江）
序号
所颁证书全称
证书涵盖的职业（工种）名称
管理部门
颁证机构名称
所盖印章名称
44
中华人民共和国职业资格证书
抹灰工、建筑油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、管道工、钢筋工、架子工、木工、工程电气设备安装调试工、通风工、安装起重工、水质检验工、净水工、供水管道工、污水化验监测工、污水处理工、泵站操作工、供水营销员、下水道工、下水道养护工、道路养护工、中小型机械操作工、筑路工、沥青工、沥青混凝土摊铺机操作工、煤气户内检修工、液化石油气灌区运行工、液化石油气灌瓶区、液化石油气机械修理工、保洁员、垃圾清运工、测量放线工、建筑材料试验工、水暖工、建筑电工、砖瓦工、装饰工、起重机械驾驶员、桩工、建筑机械操作工、试验工、盆景工、假山工、绿化工、花卉工、塔式起重机驾驶员等
浙江省住房和城乡建设厅
浙江省住房和城乡建设厅
浙江省住房和城乡建设厅职业资格证书专用章、浙江省人力资源和社会保障厅证书专用章
45
中华人民共和国职业资格证书
抹灰工、建筑油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、管道工、钢筋工、架子工、木工、工程电气设备安装调试工、通风工、安装起重工、水质检验工、净水工、供水管道工、污水化验监测工、污水处理工、泵站操作工、供水营销员、下水道工、下水道养护工、道路养护工、中小型机械操作工、筑路工、沥青工、沥青混凝土摊铺机操作工、煤气户内检修工、液化石油气灌区运行工、液化石油气灌瓶区、液化石油气机械修理工、保洁员、垃圾清运工、测量放线工、建筑材料试验工、水暖工、建筑电工、砖瓦工、装饰工、起重机械驾驶员、桩工、建筑机械操作工、试验工、盆景工、假山工、绿化工、花卉工、塔式起重机驾驶员等
浙江省住房和城乡建设厅
浙江省住房和城乡建设厅
杭州、宁波、温州、金华、绍兴、衢州、湖州、嘉兴、义乌、诸暨、海宁、舟山建设行政主管部门及其同级人力资源社会保障部门
46
建筑施工特种作业操作资格证
建筑电工、建筑焊工、建筑普通脚手架架子工、建筑附着升降脚手架架子工、建筑起重信号司索工、建筑塔式起重机司机、建筑施工升降机司机、建筑物料提升机司机、建筑塔式起重机安装拆卸工、建筑施工升降机安装拆卸工、建筑物料提升机安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工
浙江省住房和城乡建设厅
浙江省住房和城乡建设厅
杭州、宁波、温州、绍兴、湖州、嘉兴、金华、丽水、台州、衢州、舟山、义乌建设行政主管部门
47
中华人民共和国职业资格证书
工程测量员、闸门运行工、泵站机电设备维修工、泵站运行工、灌排工程工、测量放线工、电气值班员、水轮发电机组值班员、混凝土维修工、土石维修工、水质检验工、净水工、水工监测工、渠道维护工、水土保持治理工、水文勘测工、水工防腐工、灌区供水工、灌溉试验工、河道修防工、坝工模板工、坝工钢筋工、坝工混凝土工、钻探灌浆工、开挖钻工、砌筑工、坝土混凝土试验工、钳工、汽车修理工、维修电工、数控车工、铣工
浙江省住房和城乡建设厅代浙江省水利厅
浙江省职业技能鉴定中心
浙江省人力资源和社会保障厅证书专用章和浙江省职业技能鉴定中心鉴定专用章
48
电力行业职业资格证书（包括送电线路架设、变电安装等中级工以上工种）
线路架设工、变电安装工等中级工以上技术工人
浙江省住房和城乡建设厅代浙江能源监......>>
一般设有三类岗位类别：管理岗、专业技术岗、工勤技能岗：
1、管理岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。
2、专业技术岗位
指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。
3、工勤技能岗位
指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。
外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程：查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证-外汇登记证。
私营企业指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。
问题一：公司职员的职位有哪些 fvg
问题二：公司的职务有哪些 1高层管理职位
1.总经理（总裁）
2.副总经理
3.人力资源总监 6
4.财务总监(CFO)
5.营销总监
6.市场总监(CMO)
7.销售总监
8.生产总监
9.运营总监
10.技术总监(CTO)
11.总经理助理
2人力资源管理职位
1.人力资源经理
2.人力资源助理
3.人力资源专员
4.招聘主管
5.员工培训与发展主管
6.培训师
7.培训专员
8.绩效考核主管
9.薪资福利主管
10.薪酬分析师
11.人力资源信息系统经理
12.员工记录经理
3财务与会计职位
1.财务经理
2.财务助理
3.预算主管
4.财务成本控制主管
5.应收账款主管
6.会计主管
7.资金主管
8.投资主管
9.融资主管
10.财务分析师
11.预算专员
12.投资分析专员
13.资本市场分析专员
14.核算专员
15.税务专员
16.出纳员
17.簿记员
18.收银员
4行政管理职位
1.行政经理
2.行政助理
3.行政主管
4.总经理秘书
5.秘书
6.翻译
7.档案员
8.前台
9.行政事务管理专员
10.物业主管
11.法律事务主管
12.法律事务助理
13.法律顾问
14.公司律师
15.战略部主管
5市场营销职位
1.市场部经理
2.市场助理
3.客户开发主管
4.客户维护主管
5.客户关系主管
6.市场调研主管
7.市场研究专员
8.市场策划主管
9.市场拓展经理
10.促销主管
11.广告企划主管
12.媒介推广专员
13.公关主管
14.公关助理
15.客户代表
16.美工
17.产品主管
18.产品助理
6销售职位
1.销售部经理
2.销售助理
3.大区经理
4.办事处经理
5.店面经理
6.渠道经理
7.销售代表
8.销售统计员
9.电话销售代表
7生产职位
1.厂长
2.副厂长
3.生产主管
4.制造部经理
5.工程技术部经理
6.生产工程师
7.工业工程师
8.供应商管理工程师
9.产品设备工程师
10.车间主任
11.生产调度员
12.质量控制主管
13.质检员
14.质量安全技工
8物流职位
1.采购经理
2.采购工程师
3.采购专员
4.物流经理
5.物流规划专员
6.材料管理专员
7.仓储主管
8.仓库管理员
9.商品保管员
10.货运主管
11.商品储运员
12.商品护运员
13.理货员
9技术职位
1.技术主管
2.技术支持经理
3.研发主管
4.产品规划主管
5.产品开发工程师
6.产品开发技术员
7.产品质量工程师
8.质量工程师
9.安全工程师
10.安全员
11.包装设计师
12.材料工程师
13.模具工程师
14.机械工程师
15.工艺工程师
16.电气工程师
17.电子工程师
18.食品工程师
19.环境检测工程师
20.环境治理工程师
21.通讯测试工程师
22.通讯工程师
23.......>>
问题三：人力资源包含哪些职位? 30分人力资源管理相关职位：
人力资源总监
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
人力资源经理
职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
人力资源助理
职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。
人力资源专员
职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
招聘主管
职位概要:制定供实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
员工培训与发展主管
职位概要:制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
培训师
职位概要:协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
培训专员
职位概要:协助培训主管做好培训部门日常事务工作。
绩效考核主管
职位概要:组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
薪资福利主管
职位概要:协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
薪酬分析师
职位概要:研究薪资市场行情，协助制定最佳薪酬标准计划。
人力资源信息系统经理
职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。
员工记录经理
职位概要:创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。
问题四：普通公司的人力资源部岗位都有什么？按六大模块一般是招聘专员、培训专员、人事专员、绩效专员、薪酬专员、员工关系专员。规划那个模块一般是经理做的。
普通公司这个提法很模糊，一般的公司都是根据实际情况设置岗位的，没有固定的，也没有好坏之分，适合的就是好的。有的公司就一个人事专员把人事所有工作都做了，有的比上述划分更细。我这个排名是按流程先后排的，同级别职位不存在大小重要与否之分。
一般情况下都要求是大专学历，正规一些的都是本科学历，至于要求硕士学历的都是很牛逼的公司刻意提高门槛。要把人力资源做好，还是要本科的人力资源专业，只做基础事务（80%以上的公司都这样）大专学历就可以。一般情况下人事专员各方面要求比其他岗位低一点，因为工作内容相对简单。
问题五：一般公司都有的职务有哪些？满意答案曹赋乾企业管理咨…
1999个满意答案2009-11-04一、小公司职务有：总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、品质主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等；二、中等公司职务有：总经理、副总经理（总经理助理、总经办主任）销售部长（销售经理、销售业务员）、技术部长（设计主管、工艺主管）、生产部长（计划主管、生产调度主管、车间主任）、物控部长（采购主管、物控仓储主管）；品管部长（体系主管、检验主管）财务部长（会计主管、出纳）人事行政部长（人力资源主管、行政主管）。三、大型公司1、集团公司（总裁、副总裁、总裁助理、总裁办主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监）2、分公司：A）较大分公司与中等企业相同；B）较小分公司与小型企业相同
问题六：超市工作职位有哪些？普通点的，门店由低至高：
营运部门：促销员――营业员、――组长、――课长、――处长、经理――助理/店长
前台部门：收银员、客服员――组长、――收银、客服主管――助理/店长
防损部门：防损员――组长、――主管――助理/店长
后勤：员工――人事、行政主管、专员、经理――助理/店长
收货部门：收货员――收货主管――助理/店长
问题七：一般企业常设的基础工作岗位有哪些？是财务部门吗？岗位设置
三、部门岗位职责
1、财务总监
（1）负责建立、健全全公司财务管理体。
