老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于怎么能在职场变聪明和怎么能在职场变聪明人的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享怎么能在职场变聪明以及怎么能在职场变聪明人的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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职场上如何做个聪明人
职场上如何做个聪明人，职场的竞争是很激烈的，很多人都说职场如战场，所以在职场上做事一定要小心，做人一定要聪明，这对自己的事业是有帮助的，那么职场上如何做个聪明人呢？
职场上如何做个聪明人1
1、良好沟通能力。
一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。
2、善于谋划事情。
我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。
3、做好重点工作。
聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的宝贵时间。
4、建立朋友网络。
人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。
5、举止大方得体。
在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。
6、性格温文尔雅。
职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。
7、严格遵守纪律。
职场上的人，最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。
职场上怎样做个聪明人
一、气话不说
人在生气的时候容易被冲昏头脑，做出或说出一些不理智的话，会伤害到别人。这些话可能是口误，也可能是一时气愤胡言。但事实对于听到这话的人来说，都觉得是你深藏心底的肺腑之言，在之后相处就会产生芥蒂。
所以，气话千万别说，要学会忍住，等冷静下来再重新解决问题，不然这样不仅伤害自己也会伤害别人。
二、丧话不说
职场上，领导往往最喜欢的是每天充满正能力、充满干劲的员工。那些整天怨天尤人的人不仅自己工作不够拼，而且还会给其他同事带来负面影响，这样领导怎么喜欢这种人呢？
所以，在工作中不要说丧气的话，不要让自己成为一个充满负能量的人，不然你想晋升的机会都会很难。
三、大话不说
脚踏实地是做好工作最重要的基本条件之一。不踏实的人喜欢说大话，喜欢夸夸其谈，把自己吹上天。你们要知道，真正聪明的人都是用实力来说话的。用实力来证明自己是对公司有作为的人。即使你的。工作能力很强，也不能常常挂在嘴边。
所以，你想让别人夸奖就应该脚踏实地做好自己的事情，少说话多做事，不然你做得再好也得不到其他人对你真心的夸赞和欣赏，反而会让人离你避而远之。
四、粗心之事不做
在职场中，聪明人是不会允许自己粗心大意，犯一些小小的错误。这样会显得你能力很弱，甚至不适合这份工作。心细是做好任何工作都需要的品质，粗心大意往往是导致的错误是最减分的。如果总是因粗心犯错，和你共事的领导和同事会觉得很心累，渐渐不愿和你合作或把任务交给你。
所以，宁愿慢也不要着急地去完成一件事，不然工作质量得不到保证谁还愿意会把大项目给交你？
五、无意义之事不做
我们进入职场工作不是为了做慈善，而是想尽办法去升职加薪、挣钱养家。尤其是职场新人，把自己分内事一定要做好，非自己职责范围内的事，即使是老同事拜托，也不要有求必应，虽然你是新人，但也别总给老员工干活，不然所有功劳都是别人的，也让自己吃力不讨好。
所以，在职场中，不用做老好人，不用做无意义的事情。
六、害人之事不做
职场中，竞争是最常见的事情。竞争有利有弊，利的是促进大家努力工作，当有危机感存在工作效率自然会提升；弊的是可能会出现恶性竞争，导致同事之间不和。不论他人怎样，聪明人在竞争中都不会去做害人的事，因为这种手段太低劣，迟早会被发现而且也会受到一定的惩罚，是一件很愚蠢的事，很不可取。
职场上如何做个聪明人2
职场聪明人都有哪些特点
1、聪明人思路开阔
“思路开阔”意味着聪明人善于换位思考，能全方位理解问题，不受情绪或个人感觉影响。在日常生活中做个有心人，将棘手的问题记下来，然后尝试从另一个角度去分析和解决。
2、聪明人爱社交
善于社交的人比独来独往的人更智慧。无论是参加哪种活动，语言沟通都非常重要，而且聪明人更懂得在交往中做个“好听众”。
3、聪明人博览群书
书籍有助开阔视野，激发新思维和新观点。历史类、传记、趣味类书籍可增强知识和培养阅读兴趣。小说类书籍有助于了解不同文化，而健康、科学、政治等专业书籍则观点鲜明或能提供具体的案例分析。
4、聪明人会说：“我可能有错。”
聪明人明白一个人不可能是万事通，能认识到自己的错误就是“大智慧”。承认自己有时也会被误导，反而会巩固智者在别人心目中的好印象，更相信其建议。
5、聪明人关注新闻
如果不了解国际大事以及他人的经历，那么就无法做出平衡和明智的选择。如果你不爱读报或者在线浏览新闻，那么就应该开始培养阅读新闻的习惯。
6、聪明人爱探究总结
每个人每天都能学到很多东西，但并非人人都会整理所学到的知识。比如，试试写下你最失败的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的详细步骤以及从中得到的经验教训。之后分类总结出“失败模式”或“成功模式”，目的在于让自己明白每一种经历都可以丰富智慧。
要在工作中取得成就，需要做到：一、谦卑。很多人在职场上都很要面子，但其实他的工作能力是不符合行业标准的，他为了自己的虚荣，所以总是要表现得很自信、专业。但是一旦在他人面前露出真相了，他一定会让人看白。所以，在职场上，聪明的人都是谦虚低调的，他们知道去询问他人，这样可以快速得到一些信息，有利于他们进一步的计划。二、策略性思维。聪明的人不会等问题发生了，才想问题解决方案。而是在做事之前，就会有风险评估，并且给出事先的工作计划。也就是所谓的：谋定而后动。他们在行事前，会具有一种洞察力和预判力，以此来策划接下来的行动。三、有专项技能。聪明的人在职场上，不仅会做好本职工作，还会学习别的技能。比如，一个做文案的职员，他也会平面设计，这样他不仅能让自己的文案排版更加精美，同时在公司需要的时候，他可以为公司提供价值，开启新的局面。四、不找借口。一个聪明的人，绝对不会在一个计划、任务失败的时候，去找一些借口，推卸责任，祈求能够蒙蔽他人，暂时脱逃责任。而是会用数据和成绩来作为参考。做事不掉链子，执行能力强，目标导向性思维。这样的人，在工作上才具有干劲儿和未来。五、临危不惧。职场上总是会遇上一些富有挑战性的难题，对于聪明人来说，他们能够将这些阻碍看做一个问题，并且想方设法去解决难题。并不会因为艰险，就仓皇失措。而是镇静自若，能够将问题成功化解。六、承受力强。这里的承受力主要是指在职场上，聪明的人遇上了不公平的事，他们并不会去张扬、宣泄情绪，而是会默默承受、反省总结，想办法攻破现状。他们并不认为他人的同情会为自己带来福音，他们相信只有依靠自己的努力后，才能解除挫败。七、内敛实在。聪明人知道怎么与职场上的其他职员相处，他们不会在其他人面前张显自己的背景、学历、才华、业绩。这只会让其他人去排斥、否定这个人。当然，聪明人更不会去炫耀夸饰自己，也就是说吹牛。而是实打实地做事，以结果论事。八、为公司盈利。聪明的人不止知道努力，这只是战术上的状况。他们还必须清楚自己为公司谋取了多少财富，这是战略上的成功。所以，聪明人知道怎么去谈加薪，也知道怎么成为管理层了。
职场上做一个聪明人的技巧
良好沟通能力。
一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。
善于谋划事情。
我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。
做好重点工作。
聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的宝贵时间。
建立朋友网络。
人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。
举止大方得体。
在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。
性格温文尔雅。
职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。
严格遵守纪律。
职场上的人，最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。
我来分享一下我因为初入职场表现得“太聪明”而吃了什么亏以及总结的教训。
我是做财务工作的，毕业以后被一家小型会展公司录用，负责公司的总账会计工作。因为是新人，总想着快点做出成绩，好在领导和同事面前提升认同度。
当时正好是新的增值税法实施之时，我因为对公司的情况不熟悉，又没有对税法完全吃透，就主动请缨为公司计算应交增值税。在为公司计算应交增值税的时候，犯了一个大错误，差点让公司少缴税款，好在当时我的直属领导在复核时发现了错误并且及时纠正了过来。
自此事以后，直属领导觉得我能力不足，做事冒失；同事们觉得我急功近利，就是为了讨好领导，于是，三个月试用期过后，我没有能留在公司继续工作，只得带着后悔与不甘再次踏上应聘之路。
通过这件事情让我学到了，初入职场不要急于表现，要踏踏实实的把公司的情况搞清楚，特别是自己负责的工作内容，多看少说勤思考。
自己没有把握的事情千万不能强出头，如果成功了会抢了老员工的风头，同事关系就不好相处了；如果失败了显得自己不胜任岗位工作，领导和同事都会对自己产生怀疑，百害而无一利。
希望我的真实经历可以帮助处在迷茫当中的小伙伴，愿成为你们成功路上的一盏路灯。
一句：“难得糊涂”，道尽了人在官场的生存法则。人在职场，也正应了这句话。做事别太出头，做人别太突出，该糊涂时就糊涂，该装傻时就装傻。不要以为你的学历高就自命不凡，不要以为你的资历高就不以为意，因为那样的你，会被上司找茬，同事排挤。所以，想要在职场生存的你，最好是学会“装傻”这一技能，并将此学到满点，才能让你混得如鱼得水。
第一条、装傻只为低调行事。职场中人都犹如在上演着宫斗剧，每一个都想着升职加薪，力争上游。有的人激进，有的人平庸。激进的无论你是否受到重视，你都将会成为靶子，被同事们忌惮和疏远。然后，或多或少地进行排挤和打压。而平庸的，则会被上级遗忘，长期无视。最好的方式是选择中庸，收敛你的锋芒，将自己的棱角变得圆滑，让领导记住你，却又能与同事平和相处，才能在职场中得到重视。早先我的单位进来了两个设计师，都是刚毕业的。一个是研究生毕业，一个是大学毕业，两人的天赋都不错。研究生是个高傲的人，他有才华也获过奖，受到领导的重视。所以，同事们对他都保持距离。而本科生是个很低调的人，积极地融入同事之间，请教对方，完全地展现出他新人小白的身份。时间长了，研究生这边总会出些小问题，被领导批评，而本科生这边表现认真，谨慎，受到领导表扬。其实，研究生有才华，人会傲气也属正常。只是在竞争者的同事眼中，过多的才华却会成为眼中钉。在你还没有更强大时，过早地暴露你的才华，是很容易被一些不如你的人嫉妒和打压的。而本科生同样有才华，却懂得低调谦虚，装成小白，掩藏自己的出众，让一般的同事们没有感受到过多的压力，自然不会太疏远和排挤他。虽然对于职场中这些现象并不提倡，但不可否认它的存在。所以，当你在职场中时，没强大到一定时期时，还是低调一点的好，别让你的优秀，成为了你前进步伐中的阻碍，成为了别人嫉妒和打压你的原因。
第二条、装傻只为和睦相处。无论你是新入职场，还是职场的老油条，在你进入职场时，最让你担心的应该就是与同事及领导的关系是否能和睦。在工作中接触的不是同事就是客户，有争执很正常，有些小摩擦也很常见，还有些矛盾都是由一些小摩擦产生的。有时候对于一些小的矛盾，不要太过计较，忍一忍，装装傻，退一退，给各自一个台阶，一些纠纷也就过去了。
